JOAQUIM NABUCO | Ser Educacional
18 Outubro
CARREIRAS
Como manter um alto nível de empregabilidade?
Por Jesse Barbosa

Empregabilidade é a capacidade de obter, manter e, se necessário, reencontrar um trabalho satisfatório e gratificante. Esse conceito foi aplicado pela primeira vez pela pesquisadora Emma Pollard e o diretor de pesquisas James Hillage, do Institute for Employment Studies, da Inglaterra.

Quanto maior for sua empregabilidade, maior será sua chance de manter  carreira em ascensão mesmo em épocas de crises - como a que estamos vivendo -, e de se recolocar rapidamente no mercado caso você esteja à procura de emprego. Além disso, quando você avalia e aumenta sua empregabilidade, você também expande seu potencial e é capaz de estabelecer objetivos mais desafiadores e recompensadores.

A partir do trabalho de Pollard e Hillage, foram identificados quatro componentes fundamentais para que você possa desenvolver e aumentar sua empregabilidade:

1. Qualidades empregáveis: referem-se a um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes valorizados pelo setor do mercado no qual você atua. Elas dividem-se em:

a) Qualidades básicas - atributos pessoais essenciais, que também podem ser definidos como valores pessoais. Por exemplo: responsabilidade, integridade, honestidade.

b) Qualidades intermediárias - conjunto de qualidades que compreendem:
1. As qualidades específicas para exercer determinadas funções.
2. As qualidades pessoais (necessárias para seu desenvolvimento profissional. Por exemplo: motivação e iniciativa).
3. As qualidades-chave (necessárias para obter bons resultados ao trabalhar com outras pessoas. Por exemplo, comunicação e liderança).

c) Avançadas - são as qualidades que contribuem para a performance organizacional (por exemplo: trabalho em equipe, autogerenciamento, visão estratégica e outras). 
 

2. Capacidade de mobilização: possuir qualidades não basta. É necessário mobilizá-las, isto é, ser capaz de aplicá-las de acordo com o contexto para gerenciar sua carreira, potencializar a busca de emprego e desenvolver uma abordagem estratégica.

Por isso, o segundo componente da empregabilidade é a capacidade de mobilização. Veja como essa capacidade se aplica aos três contextos abaixo:
a) O gerenciamento da carreira requer:
- Autoconsciência, que implica conhecimento de seus pontos fortes.
- Consciência das oportunidades, que implica saber identificá-las e aproveitá-las.
- Habilidade de tomar decisões para fazer as melhores escolhas.

b) Potencializar a busca de emprego requer:
- A utilização das habilidades de comunicação e de construção de networking (ou rede de relacionamentos).
c) O desenvolvimento de uma abordagem estratégica requer:
- Flexibilidade e adaptabilidade às exigências do mercado (saber usar suas competências e habilidades em diferentes contextos e manter-se sempre atualizado. A atualização constante é um fator de extrema importância para evitar career gaps, ou lacunas em sua carreira).
- Expectativas realistas (ter objetivos viáveis e possíveis de serem realizados).

3. Apresentação pessoal: trata-se da capacidade de apresentar e "vender" ao mercado suas qualificações. Isso inclui, principalmente, transmitir uma excelente imagem.

4. Domínio das circunstâncias: consiste na análise das circunstâncias internas e externas que influenciam sua empregabilidade, bem como o desenvolvimento de estratégias para amenizar circunstâncias negativas ou que te limitam (se houver). As circunstâncias podem ser internas ou externas. As internas dizem respeito a você (por exemplo: responsabilidades familiares que o impedem de aceitar um ótimo emprego, porém em outra cidade). As circunstâncias externas dizem respeito ao mercado (por exemplo: a área na qual você atua está passando por um período de retração).

 

Fonte

17 Outubro
MATÉRIA
Empregabilidade - como ser raridade no mundo dos iguais
Por Jesse Barbosa

 

Este artigo surgiu através de uma reflexão sobre vários treinamentos que já ministrei sobre o mercado de trabalho e suas tendências. Ao ser indagado por vários participantes sobre oportunidades de colocação e recolocação no mundo do trabalho, senti-me incomodado ao perceber que várias pessoas não têm a mínima ideia de qual caminho trilhar e se posicionar diante de tais mudanças, face às novas perspectivas do mercado de trabalho.

Ao analisar o desenvolvimento da economia do Brasil, percebo grandes avanços, não só no setor primário, como o desenvolvimento exponencial do setor secundário que vem aumentando em grandes proporções suas necessidades por mão de obra.

 

Confira a matéria completa clicando no link.

 

 

 

24 Abril
GESTÃO
Fórum de profissionais de RH debate o futuro da gestão de pessoas
Por Jesse Barbosa

A NABUCO Paulista promove a primeira edição do Fórum de Profissionais de Recursos Humanos nesta sexta feira (28). Abordando o tema “Gestão, Pessoas e Futuro”, o evento pretende reunir especialistas e estudantes para debater as modificações do cenário do setor de Recursos Humanos frente às transformações tecnológicas e econômicas.

Confira a matéria completa aqui.

30 Março
PALESTRA
Núcleo de Empregabilidade e Carreiras realiza palestra
Por Adeilde Santana

 

Na próxima sexta-feira (03) o Núcleo de Empregabidade promove palestra com o tema: Como Elaborar um Bom Currículo. O encontro acontecerá das 11h as 12h na sala 216 bloco A,  vale 5h de atividades complementares.  

E para ir treinando, saiba os 7 erros que você nunca deve cometer no seu currículo.

As inscrições podem ser realizadas presencialmente no Núcleo de Empregabilidade ou através do e-mail: empregabilidade.paulista@joaquimnabuco.edu.br

Não percam!! 

03 Março
Evento
Núcleo de Empregabilidade convida: palestra com o professor Leonardo Estevam
Por Belkiss Gulard

O Núcleo de Empregabilidade da Faculdade Joaquim Nabuco - Unidade Recife  tem o prazer de convidar todo o corpo docente e discente  para a palestra  intitulada  "Empregabilidade: os seus desafios nos inspiram", Esse momento será extremamente significativo, pois o próprio diretor geral da IES, Profº Leonardo Estevam, com um vasto currículo e experiência na área, versará sobre  desafios inspiradores e estimuladores de potencialidades e habilidades fundamentais para o profissional que deseja ser inserido, manter-se e/ou ascender no mercado de trabalho.  Sinceramente, é um evento imperdível.

DATA: 07 DE MARÇO DE 2017

HORÁRIOS: 11:30h às 12:30h (MANHÃ) / 19h às 20h (NOITE)

LOCAL: SALA 002 - EDIFÍCIO SEDE DA FACULDADE JOAQUIM NABUCO - RECIFE

INSCRIÇÕES: Devem ser realizada no Núcleo de Empregabilidade (Vagas Limitadas)