JOAQUIM NABUCO | Ser Educacional
03 Setembro
EXTENSÃO
Acadêmicos participam de curso de extensão de 'Auditoria Interna em Departamento Pessoal'
Por Jesse Barbosa

Entre os dias 20 a 29 de agosto, ocorreu o curso de extensão "Auditoria Interna em Departamento Pessoal", promovido pelo professor Luiz Mesquita Filho, Advogado Militante, Auditor da Receita Federal (Aposentado). As vagas foram abertas para alunos, ex-alunos e profissionais da área de Recursos Humanos. O curso teve a carga horária de 16h e contribuiu para o aprofundamento sobre a temática, abrindo horizontes para mais uma área de atuação profissional para o RH.

Confira na galeria algumas fotos do evento, e fique atento para participar dos demais eventos.

 

25 Junho
COLAÇÃO DE GRAU 2018.1
Confira calendário de Colação deste semestre
Por Jesse Barbosa

Estamos encerrando mais um semestre 2018.1 e, informamos que as colações  de Grau Coletivas será realizada, no BL- B de nossa unidade, a partir das 15h,  conforme segue calendário abaixo.

As orientações da Secretaria Corporativa acrescenta ainda que todos os possíveis concluintes devem colar grau até o final do mês de JULHO de 2018.1.

CALENDÁRIO 2018.1

CURSOS:                             DATAS:

R.H                                      24/07/2018

LOGÍSTICA                         24/07/2018

23 Março
CRONOGRAMA
Confira horário de aula e ensalamento do curso de Gestão de RH
Por Jesse Barbosa

Segue em anexo o horário de aulas e ensalamento do curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, semestre 2018.1. Confira acessando o link "em anexo".

 

 

Anexo: 
18 Janeiro
MATÉRIA
Big data e RH: por que essa é a combinação do futuro?
Por Jesse Barbosa

Já não é mais novidade para ninguém que os recursos e as ferramentas tecnológicas criadas e disponibilizadas às pessoas na última década têm revolucionado e facilitado sobremaneira nosso estilo de vida.

Confira mais detalhes na matéria original.

18 Janeiro
NOTÍCIA
Os seis processos da gestão de pessoas
Por Jesse Barbosa

Com o passar dos anos, devido às grandes mudanças e transformações que ocorreram no mundo e influenciaram diretamente o comportamento das organizações e sua forma de administração, os gestores foram percebendo que as pessoas são um grande diferencial competitivo, e, por isso, passaram a ter uma visão diferente e estratégica, valorizando a gestão de pessoas no ambiente de trabalho e tratando seus colaboradores como parceiros no alcance dos objetivos organizacionais e não mais como meros recursos de produção.

Confira mais detalhes na matéria original.